校区主任岗位职责:(销售岗位)
1、根据学校年度业绩目标,制定年度及阶段性部门及个人业绩指标,并按计划组织实施销售工作,完成相应指标;
2、组织部门员工定期收集整理客户信息,建立客户档案,做好客户分类保管工作,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级及运营团队提出合理化建议;
3、维护在读学员的稳定,负责家校沟通,及时解决家长问题,回访老生家长;
4、负责课程顾问团队的日常管理,对各等级课程顾问开展有计划的专业培训,提高团队整体专业及服务水准;
5、带领团队通过陌拜+地推,给校区招收新的学生
6、组织部门员工受理各类学员或家长关于学校教学和其他服务的投诉,做好详细记录,与有关部门沟通、协调,及时解决客户遇到的问题;
7、协助做好团队激励工作,并阶段性反馈执行状况,以便及时修订相关政策。
福利待遇:
1、薪酬=无责底薪+绩效奖金+全勤奖+五险一金+节假日福利……
2、公司按照国家法定规定购买五险一金;
3、享受多次调薪,节假日福利、员工旅游及其他团体活动。
要求:
1、教培行业3年以上工作经验,熟悉小学和初中版块
2、年龄26-42岁,吃苦耐劳,有责任心
职位福利:绩效奖金、包住、包吃、员工旅游、弹性工作、免费停车