岗位职责：
1、负责制定部门内各项制度及管理办法，制定和执行本部门的各项工作计划和年度预算；
2、负责公司招商部的日常事宜，保证部门工作正常开展；
3、根据商业项目营商环境、业态比例、收益及坪效等的分析，制定调整方案，稳定提升公司租金收益，优化品牌组合，提升物业价值；
4、负责根据公司整体经营情况下达的年/季/月招商计划，完成各业态、各区块的招商任务，确保招商满铺率；
5、审核厂商资质，负责对合同的签约、履约、变更和终止的全过程管理（供应商的资质审查、商铺档案建立、租金、提成率和相关费用标准拟订、合作期限控制、合同审批的分级权限设定、合同变更/续签流程与分级权限拟订等）；
6、负责时刻关注行业发展趋势、竞争对手的发展及变化，制定应对策略，提高市场抗风险能力及竞争力；
7、负责商场商户的租金和物业费收缴工作；
8、负责建设和发展招商团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作；
9、定期与工商、城管、社区等外部机构加强沟通联络，获得经营管理上的支持，提升企业社会责任形象；
10、负责时刻关注行业发展趋势、竞争对手的发展及变化，制定应对策略，提高市场抗风险能力及竞争力；
11、完成领导交代的其他工作任务。
任职资格：
1、工商管理、市场营销等专业本科以上学历；
2、5年以上大型购物中心/百货同等岗位经营，具有较完整的购物中心/百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先考虑；
3、熟悉购物中心运作模式，善于商业动线规划布局；拥有各大国内外主流品牌资源；
4、具有较强的沟通与谈判能力，并有一定的预见性及品牌敏锐度；全局意识较强，具备周密完善的工作计划制定能力；
5、工作地点：苏州歌林小镇。