岗位职责
1.流程与制度管理：负责制定、优化仓储物流部SOP及管理制度，推动标准化作业，提升仓储周转率、订单履约效率及库存准确率。
2.库存全流程管控：统筹货物入库验收、存储规划（库位优化）、分拣出库全流程，确保账实相符；主导月度/季度库存盘点，分析差异根因并推动改进；建立效期预警机制，降低临期/呆滞库存占比。
3.物流成本与供应商管理：优化运输方案（如路由规划、承运商选择），控制运输成本；管理物流供应商（仓储、运输、配送），定期评估服务质量与价格，推动合作优化。
4.团队管理与能力建设：搭建部门人才梯队，制定培训计划（如安全操作、ERP系统应用），提升团队专业技能；通过目标分解、绩效考核，激发团队执行力。
5.预算与费用控制：编制部门年度/季度预算（含人力、耗材、运输等），监控费用执行情况，确保预算达成率≥95%。
6.安全与应急管理：落实仓储安全规范（防火、防盗、防汛），组织安全演练；处理物流异常（如爆仓、延迟配送），协调跨部门资源解决问题。
任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先；或5年以上仓储物流管理经验者学历可放宽。
2.经验要求：3年以上大中型企业仓储物流团队（≥5人）管理经验，熟悉电商/零售/制造业仓储运作模式者优先。
3.技能要求：
熟练操作SAP/用友/金蝶等ERP系统及WMS系统、office办公软件；
具备仓储布局规划、库位优化、运输路由设计实操经验。
4.素质要求：
优秀的团队领导力（目标管理、冲突解决）、沟通协调能力（跨部门协作）；
责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏工作（如大促、旺季加班）；
逻辑清晰，具备成本意识与问题解决能力。