1. 农民工用工合规管理：
全面负责项目现场农民工实名制管理，包括信息采集、动态更新与核查，确保人、证、册、合同、证统一。
监督检查各分包单位与农民工劳动合同的签订、备案情况，确保合同签订率100%，内容规范合法。
严格审核分包单位提交的农民工工资表、考勤记录、花名册及进出场台账，确保数据真实、准确、可追溯。
2. 工资支付监督与系统操作：
监督落实农民工工资专用账户、总包代发工资、工资保证金等保障制度。
负责项目农民工工资支付监管系统的日常填报、维护与数据对接，确保系统数据与线下资料完全一致。
协助办理农民工工资银行代发手续，并保留完整支付凭证。
3. 政府与外部对接：
作为项目劳资管理接口人，负责与当地人力资源和社会保障局（人社局）等政府部门的日常对接与沟通。
准备并提交各项劳资管理相关报表与资料，熟练应对政府部门的各项检查。
负责农民工工资保证金相关保函的办理、提交及续订等工作。
4. 风险防控与纠纷处理：
定期开展劳务管理风险排查，及时发现并预警潜在问题。
参与处理项目上的劳资纠纷与投诉，协助制定解决方案，维护项目稳定。