朝九晚六，双休。
产品开发岗位职责：（类目不限，铺货/服装类目不考虑）
1、负责市场调研、数据分析，根据公司产品开发的方向，积极开发市场畅销新产品、潜力爆品，如汽配、五金、家居、小家电等或有市场潜力的其他类目；
2、负责收集、分析电商平台数据提供选品支持，定期对自己开发产品进行数据分析，配合市场运营给出产品销售建议；
3、及时跟进分析产品差评点和收集售后问题，联系供应商改进解决；
4、懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策；
5、善于开发优质供应商；对接供应商，包括不限于：抢先对接新品资源、价格商谈、产品交货、费用支付等；优化供应商资源，优化产品成本等。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，至少1年以上跨境电商产品开发经验；
2、熟悉俄罗斯、TEMU、速卖通等跨境平台优先考虑；
3、对市场有很强的敏感度和洞察力，有较强的沟通协调能力及商务洽谈能力；
4、优秀的团队协作能力，合作谈判能力，沟通能力，自我驱动力，自主学习能力，责任心强，能承受一定的工作压力。
产品供应链优势：
1、公司沉淀百万产品池，汽车全品类覆盖，从2009年初始深耕汽车车灯产品长达十多年，结合汽车配件以及周边全品类开发，数据化选品精铺模式；
2、公司专门配置运营、美工、采购人员，配合平台选品。
仓储物流优势：
1、深圳设有总仓；国内自发货和海外备货，快速操作，具备订单时效优势与物流成本优势，拥有较完善的海外仓ERP系统。
2、发货备货流程简单，审核少，操作快，限制少。
公司氛围：
1、此岗位为公司核心部门，未来战略重点；
2、公司职能部门齐全，全方位协同支撑团队发展；
3、鼓励新想法测试，匹配资源尝试新模式。
内部发展优势：
1、发展机制：从员工到管理岗发展通道；
2、双通道晋升机制：一个是满足职能发展的管理通道，一个是满足业务发展的专业技能通道；
3、注重团队协作，运营、开发、采购、美工、物控、仓管、人事行政、财务等成员配合；
4、内部竞聘机制：晋升看实力，不看直属领导；有能力者，居上。
薪资福利：
1、富有行业竞争力的全面薪酬（底薪、绩效、奖金、补贴、提成、调薪），行业内富有竞争力的提成方案，短中长期激励、专项激励、年度绩效奖励等；
2、晋升通道：双通道晋升机制、内部竞聘机制；
3、工作氛围：公司基本是90后00后，氛围轻松活跃；
4、带薪年假：凡入职满1年即可享有；
7、员工活动：旅游、户外拓展、年会、员工茶话会、生日会、文体活动等丰富多彩；
8、法定节假日：按国家规定放假，三八节放假半天；
9、五险一金：按国家规定购买；
10、全勤奖：每月100元；
11、生日：礼物+蛋糕+下午茶：月月有；
12、春节开工红包：年年有；
13、年度团建：大型聚餐、轰趴、K 歌、旅游等；
14、节日福利：三八节、端午节、中秋节等有专属福利和礼品；
15、每日音乐时间：分享你的宝藏歌单；
16、其他：提供冰箱、微波炉、生活用品、文具、医药箱等。