1、维护QES等管理体系，优化内部制度并推动标准化建设。

2、组织多部门职责汇编，完成定岗定编及考核机制设计。

3、全面梳理修订现行司规，优化公司治理结构与股东架构。

4、负责制定体系持续改进策划，协调各部门实施相应措施，监督、跟踪验证其实施效果。

任职资格：

学历：本科及以上，管理相关专业；

年龄：35周岁以下；

工作经验：具备体系管理经验；

技能：精通流程优化工具，具备跨部门推动能力。