一、岗位职责：

1、全面负责办公室综合管理工作，编制和及时调整本部年（季）度工作计划并组织实施，协同相关部门做好薪酬、福利的管理。

2、负责组织公司重要管理制度和规章的编制、修订和完善，并对实施情况进行跟踪。

3、负责公司机构设置和调整方案编制，做好相关文件的变更。

4、负责组织做好公司人才规划、及设计员工职业发展路径，组织编制员工培训计划，做好公司人员招聘工作。

5、协助公司行政领导做好公司内部管理，负责内部协调，负责公文审核工作。

6、负责协调、处理有关法律纠纷和外聘律师的联系工作。

7、能够形成完整的台账登记，办理建筑企业资质相关证件，及时向上级汇报及提醒相关证件、信息到期的时间节点、计划、完成时间。

8、完成上级交办的其他事项

二、任职要求：

1、专科及以上学历。

2、懂得财务知识的优先。

3、懂得项目知识的优先。

4、从事过建筑行业者优先。

三、薪资及相关福利待遇

1、提供较同行业更具竞争力的薪酬体系。

2、提供交通、餐费及话费补贴及员工旅游。

3、提供不错学习平台，鼓励考取��种证书。