薪资福利：均薪2W
正常达标15-20K
TOP30K-40K
科特C是公司头部项目，每期班课是高质量用户群体，需要较强的专业能力以及营销能力；
岗位职责:
1，课程内容辅导: 陪伴学员完成在线课程学习，提供一对一的小灶课，跟家长建立联系，了解孩子特点从而进行相应辅导
2，课后学情跟踪: 结合学员实际学习数据记录,进行查漏补缺，并给学员和家长提供切实有效的学情反馈
3，制定学习计划: 根据学员实际情况,提供编程等各类学科学习建议，并为学员制定个性合理的学习计划
4，长期课销售转化：通过对学员的学习规划，实现体验课到长期课的续费学习，完成销转达成业绩目标。
邀约侧薪资外化：
薪资构成：无责底薪+带班绩效
固定底薪：转正3800（试用期3300）
带班绩效（看学生续费人数）：一期班12天，一个月带2期
绩效明细：
垫底的老师一期课续费绩效在2千左右；
一期课续费只达标绩效5K左右；
TOP一期课续费绩效2W左右；
综合薪资：垫底的6-8K
正常达标15-20K
TOP 30K-40K
入职（试用期）缴纳六险一金
饭补：管2顿饭（三荤两素，水果奶茶）
企业滴滴：下班打车报销
带薪年假、产假、婚假等+团建、生日会活动+下午茶