【岗位职责】
1. 根据基地提供的用户资源，负责带领团队完成当月销售业绩指标
2. 据业务全景，不断优化业务流程，迭代销售策略
3. 承接各业务测试或产品变化对SOP的变动需求，推动项目落地
4. 负责团队机制运转，通过传帮带协作员工成长，培养核心干部建立人才梯队，打造一支精英团队

【任职要求】
1. 有教育行业相关工作经历，对目前教育行业有相应理解
2. 有管理6-10人规模销售或运营团队经验
3. 具有较强的跨团队，跨部门沟通、资源整合、协调能力
4. 踏实、乐观、积极、向上

薪资：6.5K底薪+提成。综合：15-20K。面议

招聘流程：简历投递-初/复试-offer-入职