‌一、岗位职责‌
‌区域市场战略规划‌
1、统筹所辖区域政府关系、高净值圈层及大型企业的商务拓展策略，制定年度市场开发计划并分解执行‌。
2、主导区域B端大客户招商开发，挖掘目标客户资源，推动合同签约及市场布局落地‌。
‌团队管理与赋能‌
1、负责组建、培训及考核区域销售团队，通过目标分解、过程督导及资源调配实现团队业绩目标‌。
2、定期组织团队复盘会议，优化招商流程与客户管理策略，提升团队专业能力与协作效率‌。
客户运营与资源整合‌
1、指导团队跟进潜在客户并完成签约，统筹区域内签约客户的运营管理，通过品鉴会、名酒进名企等活动提升品牌渗透率及动销效率‌。
2、协调公司资源与区域客户需求，策划区域性品牌推广活动（如行业论坛、高端圈层沙龙），强化客户粘性‌。
任职要求：
1、40岁以下，统招本科，3年以上团队管理经验，具备酒水、高端消费品或政企服务行业背景优先‌。
2、熟悉区域市场特性，拥有政府、企业高层资源者优先，擅长商务谈判与资源整合‌。
‌3、具备较强领导力与团队凝聚力，能适应商务应酬，抗压能力与目标导向意识突出‌。
4、形象气质佳，沟通协调能力强，能快速响应客户需求并推动问题解决‌。
薪酬福利
薪资结构：底薪+补贴+绩效+招商奖励+提成；
入职缴纳五险一金；
福利含体检、节日礼品、团建等。
高端酱香白酒行业赛道好，上市公司500强集团背书，企业规模大，发展平台好，上级重培养，行业TOP级薪酬，高收入高回报，百万年薪不是梦！