【此岗位属于2025年公司重点培养项目】全国就近分配！！！
项目目标：为培养一批 高综合素质 和 高未来潜力 的销售型人才，作为省区域负责人核心梯队储备。
【岗位职责】
1、通过酒厂轮岗，参与酒厂的各项工作，了解并掌握酿酒流程和珍酒品牌文化；
2、通过销售轮岗，了解营销体系，实际进行销售和营销工作；
3、负责终端客户日常拜访、客情维护；
4、按区域下达的小组销售年度任务，协助小组成员达成销售场景，完成销售目标；
5、公司重点活动推进，例如品鉴会、回厂游等；讲好品牌故事，通过活动前中后一系列专业用心的服务，进行资源深度挖掘及链接。
【人才画像】
1-年龄30岁以内， 有一定销售经验，优秀应届生也可考虑；
2-统招本科一本学历以上，优先市场营销、工商管理等专业；
3-五官端正，形象气质佳，身体健康；
4-性格外向，喜爱社交，情商高，吃苦耐劳、服务意识强；
5-沟通表达能力较强，逻辑清晰、具备较强的学习力、有一定的抗压能力，6-愿意长期从事销售工作，服从工作地点调配。（全国）
【培养规划】
培养周期：一年
5天：入职训练营（行业知识、公司规则、企业认同感、角色转换）
4个月：生产学习实践（熟悉生产工艺流程、培养吃苦耐劳精神）
8个月：销售学习实践（掌握并胜任具体不同业务工作&技能）
定岗：定岗双选会
【培养 - 保障机制】
1-导师：给予方向指引、所需相关资源支撑、日常业务工作关注、阶段人员评估&淘汰决策
2-师傅：具体业务操作/技能教授
3-相关活动/座谈/面谈会组织
4-培训/学习资源支持
5-述职评估组织&绩效反馈
6-日常生活、工作关注&辅导