一、岗位职责
(1)、业绩
1、专案推动执行，达成KPI&DPI；
2、有效益的通路掌握，落实终端服务提升；
3、部门每月业绩及利润目标的健康达成；
4、年度预算内精准ATP&TP费用使用；
(2)、管理
1、主持部门内各项会议召开；
2、业务人员OJT培训；
3、客户拜访与维护，召开经销商座谈会；
4、部门人员的运用与协调(80-100人团队)；
二、岗位要求
1、38岁(含)以下，本科及以上学历；
2、5年以上快消/零售/电商行业运营管理经验，2年以上团队领导经历；
3、团队领导能力佳、市场洞察敏锐、数据分析能力佳、沟通协调/资源整理/决策能力强；
三、职业发展
我们不仅提供一份工作，更为您铺设一条清晰的高管晋升通道
"总经理梯队“培养计划:您将接受公司最顶级的培养资源，包括:
1、高管亲授:由总经理及资深大区主管亲自带教，深度传授公司战略、组织运作与市场破局之道；
2、市场实战:深入一线，进行全渠道(TT-/二/三阶、OT)走访调研，在实战中提升洞察；
3、贴身辅导:获得总经理的针对性辅导，并有机会前往绩优大区交流学习；
4、清晰的晋升机制:通过系统性的月度/季度考核评估，表现优异者将直接调任大区主管，承担更大职责；
四、我们为您提供:
行业内极具竞争力的薪酬待遇(具体面议)完善的福利保障体系。