岗位职责：1、根据部门制定的年度、季度、月度销售目标定期统计完成进度，并反馈相关责任人；
2、定期跟踪销售人员的阶段工作数据，通过数据仪表盘、报表分析工具，使数据可视化；规范销售人员的作业文件，确保数据填报及时准确；每周生成工作报告，反馈相关责任人；
3、协助客户经理完成招投标、CA认证的工作。
4、根据部门的活动计划按时执行落地，协调相关部门人员保障活动效果
活动过程的实施，后续总结，对结果负责
任职要求：1、良好的沟通及表达能力，
2、能熟练应用各种办公软件软件，尤其擅长表格制作、演示文稿等；
3、具备一定文案能力；
4、执行力强，做事果断不拖沓；
5、有创新意识，爱学习，愿意接受挑战；
6、诚信正直，具备团队合作精神；
有绩效管理、人力管理类相关经验优先；有营销策划、市场宣传类相关工作经验优先