岗位职责：

一、 协助科长统筹学生管理工作

1. 协助科长制定学生管理规章制度、年度工作计划及实施方案，跟进计划落地执行与效果评估。

2. 配合科长开展学生管理工作部署，协调科室内部及与教务处、实训处、班主任等相关部门的工作衔接。

3. 科长外出时代行科长职责，处理学生管理日常事务及紧急事项。

二、 学生德育与综合素质培养

1. 牵头组织开展德育教育、职业素养教育、安全教育、法制教育等主题活动，如主题班会、讲座、技能竞赛配套德育活动等。

2. 统筹学生文体活动、志愿服务、社会实践的策划与实施，提升学生综合素质与职业适应能力。

3. 协助推进学生评优评先工作，包括三好学生、优秀班干部、文明班级等评选的组织、初审与公示。

三、 学生日常行为与纪律管理

1. 监督落实学生考勤、课堂纪律、宿舍纪律、实训纪律等日常行为规范，及时纠正违规行为。

2. 牵头处理学生一般性违纪事件，参与重大违纪事件的调查核实，提出初步处理意见。

3. 协调解决学生之间的矛盾纠纷，做好学生思想疏导工作，维护校园稳定。

四、 班主任管理与指导

1. 协助科长组织班主任例会、业务培训、经验交流活动，提升班主任管理能力。

2. 督导班主任开展班级管理、学生家访、家校沟通等工作，检查班主任工作台账。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具备3年及以上教育行业工作经历，其中至少2年学生管理相关经验（如班主任、年级主任、学生科干事等）；有技工学校或职业院校学生管理经验者优先。

2. 政治立场坚定，中共党员（含预备党员）优先；热爱教育事业，恪守师德师风，具备良好的职业道德和奉献精神。

3.熟悉技工教育学生管理的特点和方法，具备较强的组织协调能力、语言文字表达能力及公文写作能力；熟练使用Office等办公软件，能高效完成数据统计与报表编制工作。

4.身心健康，能适应学生管理岗位的工作压力；持有中职及以上教师资格证者优先；年龄一般不超过45周岁，优秀者可适当放宽。