一、基础资质要求
1.学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先；若有 5 年以上大中型企业仓库管理经验，且过往业绩突出，专业可适当放宽。
2.工作经验：具备 3 年及以上仓库管理实战经验，其中至少 1 年团队管理经验（带领 10人及以上仓储团队）；有制造业、快消品行业或电商仓储管理经验者优先，熟悉仓储全流程（入库、存储、拣货、复核、出库、盘点）运作逻辑。
3.证书资质：持有物流师职业资格证、仓储管理员证书者优先；危险品仓储管理相关资质（若仓库存储特殊品类）可作为加分项。
4.能在10天内到岗。
二、核心技能要求
（一）系统操作能力
1.用友 YS 系统：熟练掌握用友 YS 系统仓储模块操作，能独立完成库存初始化、物料建档、出入库单录入 / 审核、库存台账查询与核对、报表生成（如库存余额表、收发存汇总表）等操作，可快速定位并解决系统操作中的常见问题（如单据异常、数据同步延迟）。
2.WMS 扫码出入库系统：精通 WMS 仓储管理系统扫码操作流程，包括扫码入库（核对物料编码、数量、批次信息）、扫码出库（按订单拣货复核、防错漏扫）、库位扫码调整（库位转移、盘点扫码），能指导团队成员规范使用扫码设备，确保系统数据与实物库存、库位实时一致。
（二）数据与账务管理能力
1.数据敏感度：对仓储核心数据（库存周转率、账实相符率、库存积压率、出入库效率）高度敏感，能通过数据变化发现潜在问题（如某类物料频繁缺货、库存账实差异异常），并结合业务实际分析原因，提出优化方案。
2.进销存管理：深刻理解进销存管理逻辑，能根据销售预测、生产计划制定合理的库存补货策略，平衡库存成本与缺货风险；熟悉 ABC 分类法、安全库存设定方法，可优化库存结构，减少呆滞物料，提升仓储空间利用率。
3.账务关闭核查：熟练掌握月度 / 季度仓储账务关闭流程，能独立完成库存盘点（循环盘点、全盘）、差异分析与调整、账务核对（与采购账、销售账、财务账匹配），确保账务关闭及时、准确，无遗留问题。
三、综合素质要求
1.责任心：具备极强的责任意识，对仓储物资安全（防火、防盗、防潮）、库存准确性、出入库效率负责，能主动承担突发问题（如物料损坏、订单紧急出库）的处理，不推诿、不敷衍。
2.管理能力：具备团队统筹与激励能力，能合理分配团队成员工作任务，明确岗位职责与考核标准；擅长沟通协调，可有效对接采购、生产、销售、财务等部门，解决跨部门协作中的仓储相关问题（如物料到货延迟、订单出库冲突）。
3.流程优化意识：能基于现有仓储运作流程，发现效率瓶颈（如拣货路径不合理、扫码流程繁琐），结合系统功能与行业经验，提出流程优化方案并推动落地，提升仓储整体运营效率。
4.抗压能力：能适应仓储行业季节性忙闲波动（如电商大促、生产旺季），在高强度工作（如紧急盘点、集中出库）下保持冷静，确保仓储工作有序开展，不出现重大失误。
5.执行力强：议而决，决而行，行而果；能将部门的核心工作抓住要核，按行动计划落地执行到位