职位描述
核心职责
- 制定仓储计划与制度：依据公司经营目标和销售预测，制定仓储工作计划和预算，并严格控制费用支出。设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，确保其有效实施，同时负责制定和执行仓库的安全、消防制度，确保仓库运营安全。
- 团队管理：领导和管理 15 人左右的仓储团队，进行人员招聘、培训、绩效考核，打造高绩效团队，提升团队整体业务能力与工作效率。
- 库存控制：运用科学库存管理方法，合理规划库存，降低库存成本，定期盘点保证账物相符，及时处理库存差异与积压、呆滞货物。
- 流程优化：持续优化仓储管理流程与制度，引入先进理念与技术，提升仓库作业效率与管理水平，降低运营成本。
- 设施设备管理：负责仓库设备设施的选型、采购、维护保养，确保设备正常运行，根据业务需求提出更新改造方案。
- 安全管理：建立并执行仓库安全管理制度，加强安全培训与监督检查，确保仓库运营安全，避免安全事故发生。
- 跨部门协作：与采购、生产、销售等部门密切协作，及时沟通信息，协调解决仓储过程问题，保障公司供应链顺畅运行。
任职资格
- 学历与经验：物流管理等相关专业大专及以上学历，5 年以上仓储管理经验，3 年以上中型仓库（1000㎡+）管理经验，制造业或流体科技行业背景优先。
- 专业技能：熟练操作仓储管理系统（WMS）及办公软件，具备数据分析能力，熟悉库存管理方法，了解仓库设备操作与维护。
- 管理能力：擅长团队管理，能独立完成人员招聘、培训与绩效考核，具备流程优化和跨部门协作经验，主导过仓储项目优先。
- 综合素质：具备出色的沟通协调、问题解决及抗压能力，责任心强，学习能力佳，能快速适应新技术和工作变化。
- 附加条件：年龄 30-45 岁，身体健康，可适应加班；持有叉车驾驶证、物流相关资格证书者优先，严守商业机密。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕