岗位职责：
1、负责部门的流程制度建设，优化工作流程和方法；
2、协助上级做好人员管理：定岗定责、工作分配、培训考评等；
3、协助上级做好存货管理工作，建立库存管控机制，提高库存周转；
4、负责物流管理工作，管控从下单、派车、装车、物流跟踪、售后、对账等各环节；
5、建立物流供应商管理机制，通过有效举措控制物流成本和物流发货风险；
6、定期制作部门工作报表，组织跨部门协调会；
7、完成上级安排的其他类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上制造业仓储物流管理经验，非标机械行业经验优先考虑，有ERP实施和操作经验，有三方物流管理经验；
3、良好的抗压能力，执行力强；
4、善于沟通协调，有团队协作意识；
5、熟练操作办公类软件（ERP系统、EXCEL、WORD、PPT）；
注：此岗位涉及加班。