1.按时保质保量完成部门领导安排的工作任务。
2.严格服从领导安排，遵守公司规章制度，不迟到、不早退。
3.按规定着装，不奇装异服，仪容仪表整洁。
4.掌握酒店基础知识、专业知识、礼仪礼貌基本常识、操作技能，服务技巧。
5.接受网络、电话客户对酒店的预定需求，并予以妥善处理。
6.熟悉OTA操作流程，根据酒店经营情况妥善调整酒店房态、房价。
7.根据销售部预定信息，准确及时录入及取消订单;检查核实当日“预定未到宾客”订单及每日团队预定取消情况。
8.每日定时统计周边竞对酒店房态房价变动、关注市场变化并及时上报。
8.按照公司标准操作流程，负责申请流转部门请示单、合同、EO单等。
9.建立完善销售部门档案系统，妥善管理客户资料、销售协议、合同等。
10.负责统计部门员工工作日志、协议、业绩及销售经营数据。
11.每天、周、月针对工作进行总结并提交工作日志。
二、任职要求：
1.年龄22-30岁，中专及以上学历，形象气质佳，身体健康，能适应较强工作压力。
2.具备同岗位工作经验优先。
3.具备会议记录、公文写作的能力。
4.熟练使用办公软件。
5.具备良好人际沟通、协调能力。