岗位职责

1.协助分校长实施各项规章制度，建立正常的工作秩序。

2.协助分校长完成学校下达的利润考核指标。

3.协调服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性。

4.根据总部下达的任务，协助分校长制定并完成月度、季度、年度销售计划。

任职条件：

1.26-35岁。本科以上学历，具有教育行业管理经验者优先。

2.善于进行团队激励与培养，有较强的解决问题能力，并有极强的执行能力。

3.富有团队合作精神，敏锐的市场洞察力。

职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假

职位亮点：无责高底薪、弹性工作制、提升空间大