职责职责：

1、负责校区团队建设，日常管理与业务运营，管理咨询、教务、学科团队，并且组织协调校区和总部的各项事务；

2、根据总部的销售政策，完善校区K12运营体系，培养挥销售团队，保障完成业绩指标；

3、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算，并监督实施；

4、及时分解总部下达的各部门业务指标，组织实施并监督；

5、保持与各业务部门的信息畅通，与总部方向一致，步调统一，加大校区同一业务部门的业务沟通，保证团队的稳定与成长性；

6、明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中的问题；

7、制定和调整各阶段的团队培训计划，带领团队构建校区工作氛围，组建高效的校区骨干团队。

任职要求：
1、具有专科以上学历，熟悉初中、高中课外辅导领域，3年以上教育行业K12运营管理经验；

2、了解掌握教培市场，具有敏锐的市场洞察力和突出的业务拓展能力；

3、熟悉教育、教学、法律、人事、财务管理的相关知识和实际操作技能；

4、能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力，实现年度计划目标；

5、良好的书面、口头表达能力，工作计划性、条理性强，应变能力、协调、沟通管理管控能力好，良好的学习能力，较强的责任心、使命感和忠诚度。

6、有本行业突出业绩的优先考虑。

薪酬福利

1、薪资结构：底薪+个人绩效+校区团队绩效+奖金（全年奖）；

2、转正签订劳动合同，缴纳五险一金，良好的薪酬福利制度、丰厚的绩效奖金；

3、舒适的办公环境、良好的团结协作工作氛围，广阔的发展空间；

4、丰富的专业知识培训机会。

5、团队绩效奖金，资深副校长/校长年薪可达30万以上；

6、员工及家属报名课程可享受内部员工优惠价；
7、广阔的职业发展平台和良好的晋升空间：校区主任/分校副校长-校长-运营总监。