岗位职责：
1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况；
2、 负责公司产品业务相关的日常管理和开拓工作，联系国外客户，寻求订单，商务谈判；
3、通过谷歌等网络平台、展会、走访市场等途径开拓市场的经验，能够通过不同途径寻找新的客源；
4、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，确保重点操作顺畅及所有订单处理无差错；
5、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点率和签约客户满意率；
6、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长；
7、举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管，并及时推进例会上的事项顺利及时完成；
8、 开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向；
9、 按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
任职要求：
1：5年以上B端外贸销售经验（有起重机产品从业优先）、2年以上团队管理经验（具备带领团队从0到1的经验）。
2：口语优秀，可正常跟外贸客户语音、视频、电话沟通。可独立接待客户。
3：熟悉外贸开发客户流程，具备自主开发客户的能力（可通过谷歌地图、谷歌搜索、社媒等渠道自主开发获取客户），熟练使用开发信，开发电话等销售流程。
4：有带队境外参加展会经验的优先考虑。
5：会使用大语言模型辅助工作提升效率如（chatgpt、deepseek）者优先。
薪资待遇：
1、基本工资8K-12K+提成+年终奖（提成方式面议）。
2、上班时间：夏季早8晚6，午休2个小时，冬季早8晚5，午休1小时，拒绝内耗，拒绝无效加班！交社保。若合适休息时间也可弹性。