岗位职责：

1.总体负责招聘工作（招聘主要人员：维修工程师、销售工程师,异地招聘）；

2.总体负责公司各培训工作；

3.负责公司各部门绩效考核；

4.负责公司劳动关系处理；

5.人力资源其他版块工作。

任职要求：

1、具有较强沟通协调能力，能够迅速熟悉公司业务，促进人事部门发展；

2、本科以上学历，能熟练使用office等办公软件；

3、思路清晰，条理清楚；

4、做事细致，富有负责心，执行力强；

5、愿意从事医疗器械行业者优先。

我们的福利：国内外旅游、五险一金、节日福利、生日福利、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、弹性工作