岗位职责：
1、完成CEO安排的周计划和日常工作；
2、协助CEO对人力资源部门的重点工作推进，并参与部分人力资源部门具体的事务性工作。

任职要求：
1、211高校在读本科大四或研究生研二/研三，人力资源及理工科相关专业优先；
2、沟通能力、抗压能力、学习能力强；
3、每周平均至少保证4天到岗，实习期不少于6个月。

岗位优势:
若通过CEO考核，可提前发offer转正入职人力资源部或本人其他意向匹配岗位。