职位描述：

我们正在招聘熟练的产品工程师来领导汽车开发（发动机、电动动力总成、电气和电子、底盘、车身、内部和外部等）。职责包括技术支持和问题解决、项目管理和沟通以及供应商管理。

关键角色：

l 技术支持和问题解决

1） 牵头协调中国技术合作伙伴和印度当地技术团队共同克服印度本地化项目中遇到的技术挑战；

2） 全程跟踪技术问题解决的进展，确保在印度有效实施技术解决方案，并全面评估和严格管理与印度本地化项目相关的技术变更。

l 项目管理和沟通

1） 定期组织线上线下跨职能项目协调会，有效协调各方工作进度，及时解决由此产生的各种问题沟通协作，确保印度本地化顺利推进项目按计划进行；

2） 定期更新印度本地化项目进度报告，汇报项目进展为中国和印度的管理层提供全面准确的数据支持项目决策。

l 供应商管理

1） 确定这些系统部件的供应商，电气和电子、底盘、车身、内部和外部等

2） 供应商评估和供应商审计

3） 浮动询价/邀请建议书/进行技术商业比较/开发&电动汽车零部件和子组件的采购

4） 成本确定和零件开发与供应

5） 监控供应计划、物流安排，确保零件及时交付

6） VAVE和成本优化

资格和经验：

Ø 工程学士学位（汽车工程、机械工程、电气工程与自动化）

Ø 10-12年的汽车原始设备制造商经验，具有以下新项目开发经验SOP的概念

Ø 有被派往国际OEM总部的经验者优先

Ø 技术开发、本地化、供应商管理和制造经验等，熟悉这些系统的一个或多个领域，包括电动动力总成、电气电子、底盘、车身、内外饰等。电动动力总成和EE开发有经验者优先

Ø 强大的项目管理和协调能力

Ø 中国工程师，英语听说读写流利

Ø 有很强的工作主动性、高度的自我激励和责任感

Ø 熟练使用各种项目管理工具和方法，如甘特图、PDCA循环、关键路径方法等

Ø 在跨职能团队环境中有效工作的能力

Ø 愿意根据需要在国内和国际旅行