岗位职责:
1、完成公司人员招聘、培训等工作。
2、招聘方面：参与制定年度、月度招聘需求；及时参与各类招聘活动，完成招聘目标;建立和完善企业人才储备库。
3、培训方面：完善企业培训制度和体系；推动企业培训有序、良好开展；完善企业内训师团队。
4、配合部门领导完成人事及部门其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，人力资源相关工作1年以上工作经验；
2、持有企业人力资源管理师职业资格证优先；
3、熟悉人员招聘、培训的流程以及方式方法;
4、能够接受公司办公地点；
5、熟练掌握和运用各类办公软件
6、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调的能力。