职位描述：
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
4、协助组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、协助员工各项福利的开展；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、英语六级以上，书写阅读流畅，口语沟通无阻；有国外员工关系工作经验者优先。
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。