一、职位描述
负责非地产业务人力资源工作，直接实操人力资源各项工作，非地产业务的综合管理员具备基础的人事功能，配合执行。
1、招聘工作：制定招聘计划，组织招聘面试、录用。
2、培训与人才发展。
3、员工关系管理
（1）员工入转调离手续办理；
（2）员工花名册及人员基本情况信息表更新维护；
（3）处理员工投诉和纠纷；
（4）劳动合同和档案管理；
（5）行为纪律监察。
4、文化活动组织，企业文化建设。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位福利：五险、节日福利、