工作职责：
1、完成分配岗位所属职责。
2、公司内部轮岗，最终根据年终考评调整选择各部门任职。
3、学习公司规章制度、工作流程、管理规范。
4、最终定级收入以职称和业务能力定级。
最终岗位：
1、一年期满后，可能安排进入：总经办、销售部、生产部、质检部、财务部等人才需求部门任部门副职。如能力齐备职位欠缺，可进入部门正职。
2、轮岗结束前，人员隶属总经理直接管理。任职要求：1、财务、人力资源、化工、医药、生物工程、自动化等相关专业本科以上应届或毕业1年内毕业生。
岗位要求：
1、有驾照者优先
2、office软件熟练使用。其他管理软件进入公司统一学习。
职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪、绩效奖金