(一)岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度经营计划、战略目标及业务发展方案，定期跟踪执行进展；
2、开展行业政策研究、市场动态分析及竞争对手调研，为总经理提供数据支持及优化建议；
3、统筹协调跨部门/项目重点工作，优化工作流程标准，推动经营计划落地；
4、监督项目服务质量及客户满意度，协助总经理处理突发事件，提供及时有效的解决方案。
5、协助总经理推进人才梯队建设，参与核心岗位绩效考核及培训体系优化；
6、协助总经理拓展并维护客户关系，开拓合作资源，提升公司品牌影响力；
7、完成总经理交办的其他工作任务。
（二）任职要求：
1、男女不限，35岁以下，条件优秀的可以放宽至40岁；
2、大学本科或以上学历，文秘、工商管理、物业管理、法律、市场营销等相关专业；
3、具备3年以上企业中层管理岗工作经验；或2年同岗位工作经验或市场营销相关工作经验优先；
4、要求思维敏捷，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的外联公关能力。
6、具备良好的职业操守，作风优良，勤勉尽责，高度的责任心和良好的服务意识。
（三）薪酬：10K起