职位描述
我们正在寻找一位懂内容、懂情绪、懂传播的短视频内容运营专员。
如果你擅长用短而有力的内容击中用户情绪、引发共鸣、激发传播，欢迎加入我们，一起打造有影响力的短视频内容矩阵。
岗位薪酬面议
一、岗位职责
1、基于抖音、快手、视频号等平台特性，策划并制作、短而有力、及时共鸣、易于传播的短视频内容。
2、熟练运用黄金 3 秒开头、情绪钩子、互动引导等方法，提升完播率、点赞率与评论率。
3、关注互动数据（完播率、点赞、评论、转发），分析内容表现，持续迭代内容模板与形式。
4、熟悉平台推流机制（如抖音的赛马机制、视频号的社交推荐），针对性优化内容策略。
5、通过内容引导用户进入私域（如微信号、社群），设计合规、丝滑的引流路径。
6、运用评论区、主页简介、私信等多触点实现用户沉淀与转化。
7、善于发现、拆解、模仿爆款内容模板，并结合品牌调性进行二次创作与迭代。持续测试新形式、新话题，保持内容的新鲜感与传播力。
二、任职要求
1、能快速捕捉热点、情绪点、共鸣点，具备、网感和、用户视角。
2、熟悉不同平台用户画像（如抖音 GenZ 、视频号中老年、快手下沉市场）
3、了解抖音、快手、视频号等平台的推荐逻辑与运营规则。
4、能通过数据反馈优化内容，具备基础的数据分析能力。
5、熟练使用剪映、Pr 等剪辑工具，能独立完成短视频制作。
6、具备基础拍摄、配音、文案撰写能力。
7、理解、自热内容的价值，能持续输出有价值、有吸引力的内容。有模板意识，善于总结、复用、优化内容模型。
加分项
有个人短视频账号或内容作品集，展示、短内容+强共鸣能力；
熟悉私域引流路径，具备用户增长或转化经验；
了解 AI 辅助内容生成工具，提升内容效率。
我们提供
系统的内容方法论与平台实战培训；
与内容、运营、增长团队协同作战，共同打造爆款内容；
有竞争力的薪资+绩效激励+成长空间。
备注：本岗位优先考虑具备、内容手感与、平台网感的候选人，不唯经验论，重实战能力。