岗位职责
1）工作分配：负责小组日常的事务安排和指标监控及达成相关工作。
2）劳务管理：负责第三方入仓卸货人员的日常管理，保障卸货服务质量和劳动纪律。
3）协同沟通：负责小组与现场其他班组的工作协同与问题沟通。
4）培训监督：根据《现场标准作业流程》对收货岗员工订单处理流程进行指导和监督，确保执行流程操作。
5）异常管理：受理现场与客户反馈的收货异常，及时跟进处理解决，保障收货工作的及时顺利性。
6）质量管理：针对收货过程中存在的质量问题，及时跟进问题造成原因，分析并确保相同的问题不在重复出现。
7）晨会管理: 每日积极组织班组晨会，做好每日工作的提前布置、总结宣贯及公司文化晨读。
8）6S管理: 对负责区域内的清洁卫生、物品摆放、消防安全、货品安全、人员出入安全及公司财产安全等管理要求进行监督落实，保持作业区域的洁净且有序可控的环境。
9）检查管理：负责所在仓日常卸货货品和到货单据交接的每日检查，确保当日交接工作全部完成。
10）其他：完成上级领导交办的其他事宜。
岗位职责重要权限
1）《现场标准作业流程》合理化建议权限。
2）所属班组人员晋升加薪、降岗减薪、优胜劣汰提报权限。
3）所属班组人员月度考核权限；
4）所属班组人员和现场的管辖权限。
任职要求
1)教育背景：大专及以上学历。
2)经验要求：一年以上仓储或物流相关工作经验。
3)专业技能；
熟练使用WORD,EXCEL,PPT等日常办公软件；
具有良好的客户服务意识和很强的责任心；
具有良好的职业操守和沟通能力，能够承受一定的工作压力；