一、 岗位职责
1.完成所辖区域店铺的销售目标和公司下达的各项指标；
2.负责所辖区域店铺的运营管理工作，确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅；
3.具体负责所辖区域店柜的日常事务管理，包括人员管理、卖场管理、货品管理等；
4.改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识；
5.负责所辖店铺人员的招聘、培养、考核、晋升等，建立完善的人员架构。

二、 岗位要求。
1、 大专以上学历，应届毕业生；
2、大学期间有参加或社团或学生会干部，并有组织过活动者且积极主动者优先考虑。
3、具有良好的沟通能力与对外交往能力。
4、抗压能力强，有事业心；
5、能适应经常性质的出差。
6、前期安排终端店铺学习，优异者可提前转管理岗。

培养计划：

两条路线，
1、管培生-店长-直营督导区域经理-大区经理-营销总监。
2、 管培生-店长-加盟客户经理-营销总监