任职要求：

1、35岁以下，男女不限，大专以上学历，有五年以上大中型零售行业销售经验。

2、具备较强的敬业精神和团队合作精神，善于沟通，责任心强，踏实肯干。

3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力和决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

4、具备优秀的领导能力和表达能力，抗压能力强。

5、具备较强的亲和力，擅长带团队，执行力强。

6、热爱户外行业，喜欢户外运动，认同企业文化和价值观，愿意同企业长期发展。

7、有户外和运动品牌工作经验者优先。


岗位职责：

1、负责公司各店面的运营和管理。

2、负责各店面员工的日常管理与培训工作，确定销售目标，跟踪销售业绩。

3、负责公司营销活动的组织和实施。

4、负责各店面员工的绩效评价。

5、负责监督各店面货品、水电、人员及财务安全等。

6、负责各项会议的组织召开。

7、负责执行公司下达的各项任务。

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各项矛盾。


薪资福利：

薪酬构成：基本工资、绩效工资、高额提成、工龄工资、餐补、交补、满勤奖。

福利待遇：五险、月休4天、法定休假、带薪年假、节日福利、员工旅游、健康体检。

评优奖励：销售精英奖、优秀团队奖、优秀员工奖、优秀部门奖、股权激励奖。

学习成长：专业系统的岗位素质培训、免费外派培训、广阔的晋升空间。

工作时间：

8：50-18:00、11：00-20:00两班倒

月休4天（排班制）


晋升路线：

销售顾问—副店长—店经理—销售经理—销售总监


职位福利：保险、绩效奖金、年终分红、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利