一、工作内容-区域轮岗阶段
1.通过 2-8个月轮岗(体验店店员、储备店长)，了解行业业态，熟知体验店业务流程；
2.在带教店长指导下参与门店日常运营，包括销售目标达成、客户服务、活动执行、团队协作等；
3.协助店长完成排班、培训、数据报表分析等工作，逐步承担管理职责；
4.学习并实践 vivo 企业文化和门店管理标准，为独立管理门店做准备；
5.深度理解客户需求，维护品牌形象，提升客户复购率及满意度；
二、任职要求
1、专科及以上，应届及优秀24、25往届均可
2、形象端正、性格开朗，善于表达
3、具备一定逻辑思维能力、总结提炼能力
4、有网感，善于捕捉网络热点