一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等
二、任职要求
1、本科以上，不限专业；
2、愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道；
3、熟悉品牌，认同品牌文化；
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。