1.执行集团公司的各项决议，保障所负责企业年度经营目标的完成，提升个人的领导力及汽车经销店运营管理能力。 2.负责制定汽车经销店中长期发展战略规划、年度经营计划及年度预算，提升个人的战略管理能力、规划及计划能力。 3.全面掌握主机厂对经销店的管理要求及商务政策，保障完成整车厂各项考核指标，提升个人的组织沟通能力及领导力。 4.负责汽车经销店公共关系的维护，挖掘市场潜力，扩大市场份额，提升个人的公关能力及业务拓展能力。 5.负责经销店的团队建设，建立具有强大凝聚力的团队氛围，提升个人的团队建设能力。 6.关心并帮助员工成长，为企业发展造就高素质的人才队伍，从而赢得个人良好的领导魅力及威信。任职条件：1.了解国家汽车行业政策和汽车销售政策。 2.具有汽车销售中层管理者三年以上工作经历或汽车经销店总经理、副总经理五年以上工作经历。 3.大专以上学历，35岁以下。 4.具有较强的管理团队、管理业务、管理协作的能力。福利待遇：公司正式员工可享受五险一金、学历及职称津贴、餐补等。