岗位要求：

1、每日依据生产计划，做好各岗位人员合理分配；

2、做好人员日常管理，监督，考核工作；

3、员工请假，辞工等事项确认，审批；

4、及时向员工宣导公司管理动态，过程中要掌握员工思想变化，有异常及时报告；

5、新入职人员技能培训及在职岗位员工技能提升；

任职资格：

1、高中或中专学历，电子厂拉长2年以上工作经验;

2、熟悉电子产品，懂电脑操作;

3、能加班，责任心强，沟通能力强，做事有计划条理,承受一定工作压力。

福利待遇：
1、具有行业竞争力的薪资待遇和奖励机制；
2、年休假、婚假、产假等法定假日；
3、五险一金；
4、良好的住宿环境；
5、丰富多彩的员工活动；
6、提供住宿；