职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工培训管理等工作；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，有工作经验者优先
2、熟悉人力资源的工作流程、法律规章等；
4、形象气质佳，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。