岗位职责：
1. 行政体系搭建与优化
（1）制定并完善公司行政管理制度、流程（如办公秩序、固定资产管理、采购流程等），确保行政工作规范化、高效化。
（2）监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升行政服务质量。
2. 办公运营管理
（1）负责办公环境维护，包括办公区域规划、设备（电脑、打印机等）维护及办公用品采购与分发。
（2）统筹公司会议与活动支持，如会议室预订、会议材料准备、大型活动（年会、团建）组织协调。
3.后勤与外联管理
（1）员工关怀等后勤保障工作；
（2）对接外部机构（物业、供应商、政府部门等），处理行政相关事务（如物业沟通、资质办理协助等）。
4.团队与成本管理
（1）领导行政团队开展工作，包括人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队执行力。
（2）编制行政预算，控制行政成本（如采购成本、能耗费用等），确保资源合理利用。
5.突发事件处理
应对行政相关突发事件（如设备故障、办公区域安全问题等），协调资源解决并制定预防措施。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上行政相关工作经验，其中1年以上团队管理经验。
2.专业能力：熟悉行政工作流程及办公软件（Word、Excel、PPT等），公文写作及工商管理能力强；
3.综合素质：
（1）具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力；
（2）责任心强，工作细致严谨，能承受一定工作压力；
（3）具备良好的服务意识和团队合作精神。
4.其他：有大型企业或同行业行政管理经验者优先。