岗位职责:
1. 市场战略与计划
根据公司业务目标，制定年度市场开发计划及预算，分解季度/月度执行方案。
分析蓝领人力资源外包行业趋势（如制造业、物流等行业用工需求），挖掘市场机会。
竞品调研，制定差异化市场策略，巩固公司在细分领域的竞争优势。
2. 客户开发与维护
拓展企业客户资源，重点开发汽车零部件、智能制造、物流仓储等蓝领用工需求密集的行业。
组织客户需求调研，优化外包服务方案，提升客户签约率及续约率。
维护重点客户关系，定期回访并推动深度合作（如业务外包、灵活用工等）。
3.. 渠道与合作伙伴管理
开发并维护行业协会、劳务输出机构、职业院校等合作渠道，建立稳定的人力资源输送链路。
与地方政府、人社部门对接，争取政策支持或合作项目（如职业技能培训、稳岗就业计划）。
4. 团队管理与支持
管理市场团队，制定绩效考核标准，提升团队专业能力和执行力。
协调招聘、客服等业务部门，推动跨部门协作，确保客户需求高效落地。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上市场推广经验，3年以上蓝领服务/人力资源行业经验，有外包服务经验者优先。
3、行业洞察力：熟悉蓝领用工市场特点、政策法规及用工企业痛点。
4、资源整合能力：具备企业客户、政府、行业协会等资源积累。
5、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，通过市场数据优化策略。
6、沟通谈判能力：擅长企业级客户的高效沟通及商务谈判。