1、根据公司经营目标，承接公司市场开发职能和管理，完成年度市场拓展任务；
2、通过有效措施和方法收集合肥、蚌埠、亳州等区域市场的人力资源需求的市场信息和大客户信息；
3、根据市场部门的业务职能和重点目标，制定月、周开发计划和客户拜访计划并实施；
4、对意向客户进行邀约、拜访，根据合作企业、潜在合作企业需求，牵头制定服务合作方案；
5、通过资源交易平台、需求单位官方信息收集招标信息，组织评估，牵头组织投标；
6、按照与合作企业达成的服务方案，牵头与客服、招聘部门协同作战，做好客情关系维护、招聘、客服等工作，待条件成熟移交客服部做落地服务；
7、对公司年、季、月、周市场拓展情况进行复盘、总结、改善。

任职资格：
1、统招大学专科及以上学历；有同岗位或成功市场开发案例的优先；
2、3年以上HR外包关联岗位或汽车及零部件制造业生产管理从业经历；
3、有较强的市场意识，对待工作认真、负责；善交流，能抗压，能应酬。