招聘经理主要工作职责：

1、根据公司派遣/外包项目任务，保证项目目标的有效完成；
2、根据公司战略发展，能充分理解各阶段业务需求，建立公司合理、有效的招聘体系，制定完善的招聘计划，以满足部门的用人需求；
3、负责所属团队员工的日常管理 ；
4、招聘渠道的建立、负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成招聘指标；
5、拟定具体项目的招聘方案（社会招聘、学校招聘等渠道），同时负责招聘实施项目并监控招聘过程；
6、按时按量完成公司和上级所分配的其他任务。
任职资格：
1、大专学历，有人力资源等相关经验。蓝领招聘经验丰富者；
2、男女不限，年龄25-35岁之间；
3、有较强的组织、协调能力、关于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；
4、良好的沟通表达能力，有亲和力，职业感强；
5、熟练使用办公软件。