工作职责：
1、负责社保公积金年度及日常业务办理，月度考勤制作；
2、定期与各部门进行沟通，了解人员动态，实施人才储备计划；
3、根据公司各部门用人需求，参与整个招聘环节的实施和跟进工作。
4、了解同行业人才相关信息，并建立人才储备库；
5、新入职员工入职管理，对新员工进行试用期及转正的跟进。
岗位要求：
1、大专及以上，人力、管理等相关专业；
2、重业务实操，近2年在一线实操相关业务，办公软件精通；
3、在人才筛选、面试评估上有相应经验，具备分析岗位及人员的能力；
3、逻辑清晰，适应能力、抗压能力强，有医药连锁零售经验优先。