岗位职责：

1、贯彻执行门店管理制度，保证药店规范运作，工作结果向经营副总汇报；

2、完成公司制定的营运活动执行及销售任务目标关注；

3、每月关注竞品销售情况、货品结果、效期等进行分析及时把控营销活动，保证营销活动有效性肯及时性和价格的合理性；

A、商品有效期分析；

B、货品分析（品类、库存、环比、周比等进行有效分析）；

C、竞品调研分析表（竞品营销活动、竞品价格、人员情况、新品上市等）；

4、落实公司VIP管理体系执行，提升门店VIP复购率及连带率；

5、合理处理顾客投诉保证客户满意度；

6、负责药店人员盘点管理，每月制定培训计划，有效搭建门店人才梯队；

7、负责门店的商品陈列，监督指导商品结构是否合理，每月底分析各门店的库存情况，对存销比不合理的库存提出处理意见；

8、负责配合采购部监管各门店商品库存、商品结构、商品效期、商品价格，不断优化产品结构；

9、负责组织和监督门店和仓库库存商品的盘点工作；

10、定期（月、周、日）召开药店会议，总结、解决药店问题，并及时向领导反馈结果；

11、对门店日常运营进行管理，发现的问题及时反馈至运营经理进行制度修改和完善；

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有5年以上同岗位工作经历，熟知药店中药、西药、保健、参茸贵细等类别销售和管理经验；
2、头脑灵活，稳重大气，注重细节，勇于创新，具备扎实的营运管理能力和实践操作经验；
3、具备优秀的团队建设和组织管理能力，能熟练处理各种管理问题；
4、拥有良好的执行力、组织协调能力和计划工作能力；
5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

6、党员优先