岗位职责：1、根据分公司下达的任务目标制定年度规划。2、负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导。3、引导、帮助内、外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，提供必要的支持和帮扶，提升内、外勤团队运作效率。

任职要求：统招本科以上学历，35周岁以下，具有保险工作３年以上或者经济工作５年以上的工作经历，能带来高客资源或绩优团队，有良好的职业操守，爱岗敬业，能承受较大的工作压力。