岗位职责:
1. 负责品类管理和业绩达成，分解目标并推动销售进展；
2. 负责品类员工培训等日常管理工作；
3. 商品管理，包括补货、盘点及库存管控，确保账实相符；
4. 执行店长下达的指令，落实营销活动与运营规范。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和团队管理意识；
2. 能适应零售行业工作节奏，责任心强；
3. 熟悉门店基础运营流程，具备一定数据分析能力；
4. 具有良好的沟通能力和服务意识；
5. 能熟练使用办公软件及相关业务系统。