岗位职责：
1、负责完成公司人事行政工作任务。
2、负责员工人事档案管理。
3、协助员工招聘的面试，负责报到及入离职手续的办理。
4、负责协助新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责公司人事行政文件的呈转及发放。
7、负责公司行政事务的执行。
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历。
2、人事行政相关工作3年以上工作经验。
3、有良好的沟通能力及解决问题的能力，有较强的亲和力。
4、有电商行业工作经验。
5、有组建团队的经验。
6、团队建设能力较强。