工作内容：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 公司保险办理；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、人力资源管理相关专业。
3、同岗位3年以上工作经验。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、周末双休、定期团建、每年多次调薪、节日福利、通讯补助