岗位职责：1、负责低端、普通岗位招聘；2、负责员工钉钉考勤统计、外勤考勤及日志管理3、负责公司员工年度培训计划及实施4、负责专技人员职称申报、技能认定和人才申报、学历提升等工作要求：1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；2、有中大型企业负责培训、招聘的经验优先；3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；4、能力优秀者，薪资具体面议。职位福利：五险一金、单双休、提供住宿、餐补、节日福利、优秀员工奖、入职周年红包等