岗位职责：1.拟定研究院人事人才规章制度、管理细则等；2.协助领导制定人才引进规划，做好人才招聘、联络、面试、录用、协助入职等人才招录全链条工作；3.负责考勤、劳动工资、社会保险和福利相关工作，及职务变动、工资调整、津贴补贴等待遇的管理及政策性调整工作；4.负责考核评估、奖惩、绩效、续聘、离退休等工作；5.负责专业技术职务评聘、各类人才项目申报等；6.负责办理兼职兼聘、人才政策兑现等工作；7.负责博士后招聘、管理及协助做好人才派遣相关管理和服务工作；8.负责人事档案、文件及材料的整理归档；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.中共党员；具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风优良、品行端正、工作主动、责任心强，有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神；2.硕士及以上学历；具有扎实的文字功底和较强的文字表达能力；3.全职在衢州工作，有高校、国企、机关事业或者科研单位人事工作经验者优先。联系电话：************；邮箱：****************